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노동법 2

공인노무사 제30회 2차 기출문제 (노동법)

제30회 공인노무사 2차 노동법 기출문제 입니다. 2차 시험은 논문형이라 따로 정답은 없습니다. 공인노무사 제도는 노동분야의 전문적인 법률, 경영, 경제 지식 서비스의 수요에 대응하여 탄생한 제도로서, 민형사 송무를 주로 담당하는 변호사와는 달리 노동법률, 경영자문, 인사노무, 4대보험, 정부지원금, 컨설팅, 경영학술용역 등에 있어서의 광범위한 노동 관련 지식 서비스를 제공합니다. 모두가 원하는 합격을 위해 기출문제를 상세히 풀어봅시다. 제30회 공인노무사 2차 노동법 기출문제 【문제 1】 A회사는 직급이 1급인 근로자인 甲과 2014. 3.경 기본연봉을 70,900,000원 으로 정한 연봉계약을 체결하였다. A희사는 2014. 6. 25. A회사 소속 근로자의 과반수로 조직된 노동조합의 동의를 받아 취..

공인노무사 제31회 2차 기출문제 (노동법)

제31회 공인노무사 2차 노동법 기출문제 입니다. 2차 시험은 논문형이라 따로 정답은 없습니다. 공인노무사 제도는 노동분야의 전문적인 법률, 경영, 경제 지식 서비스의 수요에 대응하여 탄생한 제도로서, 민형사 송무를 주로 담당하는 변호사와는 달리 노동법률, 경영자문, 인사노무, 4대보험, 정부지원금, 컨설팅, 경영학술용역 등에 있어서의 광범위한 노동 관련 지식 서비스를 제공합니다. 모두가 원하는 합격을 위해 기출문제를 상세히 풀어봅시다. 제31회 공인노무사 2차 노동법 기출문제 노동법 1교시 【문제 1】 A회사는 가전제품을 제조ㆍ판매하는 주식회사이다. A회사의 취업규칙은 제23조(징계사유)와는 별개로 제22조(해고사유) 제5호에서 “근무성적 또는 능력이 현저하게 불량하여 직무를 수행할 수 없다고 인정되었..

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